「今の職場の仕事だったり人間関係が辛い」「このまま今の仕事を続けるのが将来的に不安」といった悩みから、漠然と転職を考える方も多いのではないでしょうか。
しかし、「やりたいことが明確に定まらない」「異業種への挑戦を検討しているけれど、どの職種や業界を選べばいいのかわからない」といった不安を抱えている方も少なくありません。
そこで本記事では、転職先選びに迷っている方や、未経験から新しい分野に挑戦したいと考えている方に向けて、特におすすめの職種や業界を厳選してご紹介します。
これからのキャリアをしっかり見据えた選択をするために、ぜひこの記事を参考にしてみてください。
転職でおすすめの業界5選
転職を考える際に、未経験者でも挑戦しやすい業界を選ぶことは重要です。
このセクションでは、成長性や将来性が期待できるおすすめの業界として、以下の5つをご紹介します。
これらの業界は、いずれも未経験者を積極的に採用しており、キャリアチェンジに最適な選択肢となっています。
1. IT・テクノロジー業界
2. 人材業界
3. 専門商社
4. 製造業界
5. クリエイティブ・コンテンツ業界
1. IT・テクノロジー業界
インターネットの急速な普及に伴い、IT業界では慢性的な人手不足が課題となっています。そのため、未経験者でも成長意欲や将来性を評価する「ポテンシャル採用」を積極的に行っています。
ただし、未経験からの転職では当初の年収が下がる可能性があるため、スキルや資格の取得を目指しながらキャリアアップを図ることが重要です。
IT業界は将来的にも需要が拡大する見込みがあり、「学びながら成長したい」「努力で結果を出したい」という意欲があれば、内定を得やすい環境です。
2. 人材業界
近年、転職が一般的となった背景から、人材業界の需要は急上昇しています。特に無形商材を扱う営業職では、業界未経験者を積極的に受け入れており、対人スキルを高める機会が豊富です。
求職者のキャリアに大きく関与するため責任感が求められるものの、それ以上にやりがいを感じられるのが特徴です。
「人の役に立つ仕事がしたい」「営業スキルを磨きたい」と考える方におすすめの業界です。
3. 専門商社
専門商社は総合商社と異なり、特定の分野に特化しているのが特徴です。未経験者であっても入社後の研修を通じて専門知識を習得できるため、営業経験がある方であれば新しい分野でのチャレンジが可能です。
また、限られた事業領域に集中しているため、効率的に深い知識を身につけられる環境が整っています。
4. 製造業界
未経験者でも比較的入りやすい業界として、製造業が挙げられます。工場のライン業務では専門スキルを必要としないことが多く、安定した収入や良好な待遇が魅力です。
特に自動運転やIT技術の導入が進む車産業などでは、新たなスキルを持つ人材のニーズが高まっており、未経験者にも門戸が開かれています。
5. クリエイティブ・コンテンツ業界
ネット広告やオンライン化が進展する中、クリエイティブ業界は成長を続けています。
未経験からデザイナーやライターに転職するのは難しい場合もありますが、営業職やディレクター職であれば転職しやすい環境です。
幅広い業務経験が積めるこの業界で得られるスキルは、他の分野でも通用する可能性が高いため、挑戦する価値が十分にあります。
転職でおすすめの職種5選
転職を考える際、未経験者でも挑戦しやすく、将来性のある職種を選ぶことが成功への鍵です。このセクションでは以下5つの職種をご紹介します。
これらは成長性が高く、需要が伸び続けている職種ばかりで、未経験からでも十分チャレンジ可能です。自分のスキルや興味を活かせる業界を選び、柔軟な働き方が可能な環境で新たなキャリアをスタートさせましょう。
1. プログラマー・エンジニア
2. 営業職
3. コンサルティング職
4. 技術職
5. Webマーケター
1. プログラマー・エンジニア
急速に拡大するIT業界において、プログラマーやエンジニアは特に需要が高まっている職種です。専門知識が求められるイメージがありますが、未経験から挑戦できるポジションも増えています。
企業によっては入社後の研修やOJTが充実しており、実務を通じてスキルを習得できます。
また、事前にオンライン教材や書籍で基礎を学ぶことで、面接で学習意欲をアピールしやすく、転職活動がスムーズになるでしょう。将来性のあるIT業界でキャリアを築きたい方には特におすすめです。
2. 営業職
営業職は人柄やコミュニケーション力を重視する企業が多く、未経験でも採用されやすい特徴があります。特に、人と話すことが好きな方やフットワークが軽い方は、この職種で成功しやすい傾向があります。
「これから努力して成長したい」という意欲を伝えることで、未経験者でも採用されやすいポジションです。
人脈作りや交渉力を磨きながら成果を上げられる営業職は、未経験者にとっておすすめの選択肢です。
3. コンサルティング職
コンサルティング職は、異業種からの転職者にも門戸が開かれた職種です。経営やITなど特定の分野での知識が求められるものの、過去の職務経験を活かして新たなフィールドで活躍するチャンスがあります。
特に、論理的思考力や課題解決能力を持つ方にとって、コンサルタントはやりがいのあるキャリア選択です。
未経験でも転職後に専門スキルを身につけることで、新たなキャリアを切り拓ける可能性があります。
4. 技術職
技術職は生産技術や品質管理など、企業のモノづくりを支える重要な役割を担う職種です。近年、消費者の安全意識が高まり、企業も品質保証の専門人材を求めています。
未経験者でも、マニュアル化や自動化が進んだ職場では即戦力として活躍できる可能性があり、特に製造業への関心がある方にとってはおすすめの職種です。
安定した需要があり、技術を磨きながら長く働ける環境が整っています。
5. Webマーケター
急成長を遂げるWebマーケティング業界は、将来性に満ちた分野です。インターネット普及が進む中で、多くの企業がデジタル戦略を強化しており、未経験者でもスキルを磨きながら活躍できるチャンスがあります。
特に、スタートアップ企業では即戦力となるポジションに就くことができ、成果次第で重要な役割を任される可能性も高いです。
Web業界に興味がある方は、この分野でのキャリアを真剣に検討してみてはいかがでしょうか。
転職先でおすすめな業界を選ぶ時のポイント
転職を考える際、どの業界を目指すべきかは重要な判断です。ここでは、業界を選ぶ際の注目すべきポイントを5つに分けて解説します。
これらを意識することで、より満足度の高い転職を実現しやすくなるでしょう。
■ 成長性の高い業界
■ 自信のスキルを活かせる業界
■ 労働環境と働き方の柔軟性の高い業界
■ 需要が高い業界
■ 未経験でも挑戦しやすい業界
成長性の高い業界
転職を考える際、将来性のある業界を選ぶことはキャリア形成において重要です。ただし、社会人経験が少ない場合、ベンチャー企業など即戦力を求められる職場では大変な苦労を伴うこともあります。
特に長時間労働や待遇面で厳しい環境が多いため、短期的な成長を目指す場合以外は慎重に検討が必要です。
一方で、成長中の大手企業や教育制度が整備されている職場は、長期的なスキルアップやキャリア形成の機会を提供してくれます。
業績が拡大中の業界を選ぶことで、将来的なキャリアの選択肢も広がるでしょう。
40代でベンチャー企業に転職する時の心構え！注意点と成功する秘訣を公開
自信のスキルを活かせる業界
これまで培ったスキルや経験を活かせる業界を選ぶことは、転職後に即戦力として活躍するための有効な選択肢です。まずは、業界研究を通じて仕事内容や求められるスキルを詳しく調べ、自分のスキルセットとマッチするかを確認しましょう。
たとえば、IT業界で金融システムを開発していた経験がある場合、金融機関のシステム担当など、共通点を持つ職場が候補になります。
このように、異業界であっても共通項を見つけることで、これまでの経験を最大限に活かせる道が広がります。
労働環境と働き方の柔軟性の高い業界
働きやすさを重視する転職では、労働環境や働き方の柔軟性が重要な基準となります。せっかく転職しても、過重労働や未払い残業が横行するようなブラック企業では元も子もありません。
業界全体として労働環境が整備されているかどうかを確認し、できるだけホワイトな職場を選びましょう。
会社ごとに違いはありますが、業界全体の傾向を事前に調査することが、安心して働ける環境を見つける第一歩です。
需要が高い業界
安定した業界への転職を目指すなら、歴史があり需要が高い分野を選ぶのが賢明です。
長い歴史を持つ業界では、業務の標準化やノウハウが蓄積されているため、転職者にとって安心して働ける環境が整っています。
新しいサービスやトレンドに魅力を感じる場合でも、初めての転職では安定性を重視することが成功への鍵となるでしょう。
未経験でも挑戦しやすい業界
未経験からの転職を考えている場合、有効求人倍率が高い業界を検討するのがおすすめです。倍率が高い業界ほど採用の間口が広く、未経験者にとってもチャンスがあります。
とくに20代での転職は、新しい分野へのチャレンジがしやすい時期です。
未経験者を積極的に採用している業界を見つけることで、新たなキャリアへの一歩を踏み出せるでしょう。
未経験での転職は可能なのか？知っておきたい知識
転職は、これまで培ってきたスキルや経験を活かし、より良い職場環境や待遇を求める手段として考えられがちです。しかし、未経験分野への転職を目指すことは可能なのでしょうか？
このセクションでは、未経験でも挑戦できる業界が存在する背景や、その業界について解説します。
■ 未経験採用を行っている企業の募集背景
■ 未経験者を積極的に採用している業界
■ 未経験者が転職で成功させるコツ
未経験採用を行っている企業の募集背景
多くの転職サイトに「未経験可」と記載されているのは、いくつかの理由があるためです。
まず第一に、人手不足が深刻な問題となっていることが挙げられます。
特に経験者だけを対象とする募集では必要な人材が集まりにくいため、未経験者にも応募の機会を開放することで、採用の幅を広げています。
次に、多様な経験やスキルを求める企業の姿勢も理由の一つです。
例えば、営業職や企画職では、他業界で培ったスキルを生かして新しい視点を取り入れることを期待して、未経験者を歓迎するケースも見られます。
最後に、未経験者の教育が効率的であることも重要なポイントです。
特に研修体制が整った企業では、未経験者を自社の文化や業務に最適化した人材として育成する方が、経験者を再教育するよりも効果的であると考えられています。
このような背景を理解した上で、自身の前職でのスキルや経験がどのように新しい職場で活かせるかを具体的にアピールすることが、転職成功の鍵となります。
未経験者を積極的に採用している業界
未経験者を積極的に採用している業界は、慢性的な人手不足や、長期的な視点で人材を育成したいと考える企業が多いことが背景にあります。例えば建設業では、若い世代の人材不足が深刻化しており、未経験者への門戸を広げています。
また、製造業では作業のマニュアル化が進んでいるため、未経験者でもスムーズに業務に馴染める環境が整っています。
さらに、異業種からの転職を歓迎する業界も存在します。たとえば、IT業界では、前職での経験や視点を活かして新たな価値を創出できる未経験者を採用するケースが増えています。
未経験での転職を検討する際は、これらの業界を視野に入れ、自分のスキルや経験を活かせる可能性を探ることが重要です。
未経験者が転職で成功させるコツ
未経験での転職を成功させるには、経験の不足をカバーする志望動機が重要です。熱意や将来性をアピールすることで、「この仕事に本気で取り組みたい」と企業に伝えることが求められます。
また、これまでの経験やスキルの中から応募先の業務と共通する部分を見つけ、それを具体的にアピールすることで、未経験でも即戦力になれる可能性を示すことができます。
例えば、接客業の経験がある場合は、営業職で活用できるコミュニケーション能力を強調すると効果的です。こうしたポイントを押さえることで、未経験でも転職を成功させる可能性は高まります。
転職が難しいと感じる人が持つ3つの特徴と成功させるコツを紹介
20代で異業種に転職したい人が知っておきたいこと
異業種への転職を目指す20代の方にとって、「未経験でも採用されるのか」「新しい職場でやっていけるか」といった不安はつきものです。
そこで、成功する転職を実現するために知っておきたい重要な以下のポイントを解説します。
■ 20代に企業側が求めていること
■ 異業種に転職する時のコツ
20代に企業側が求めていること
20代で異業種転職を目指す際、多くの場合、企業はポテンシャル採用を重視します。この場合、求められるのは素直さや情熱、コミュニケーション能力といった、職種を問わず必要とされるスキルです。
そのため、未経験からでも異業種への転職は比較的ハードルが低いといえます。
ただし、漠然と業界や職種を選ぶのは避けましょう。現在の仕事に不満があって転職を考える場合、その原因を解消できる道を選ぶことが重要です。
転職後の目標やキャリアプランが不明確なまま進むと、再び同じような悩みに直面し、転職を繰り返すリスクがあります。
自分の価値観や優先すべきポイントを整理するためには、転職エージェントの利用もおすすめです。
プロの視点を借りることで、自分にとって最適なキャリアの方向性が明確になります。より良い転職活動のために、ぜひ専門家のアドバイスを活用してみてください。
異業種に転職する時のコツ
20代が異業種転職を成功させるためには、まず自分に合った転職サイトを選ぶことが大切です。
転職サイトには20代向けや30代以上に特化したものがあるため、20代の転職実績が豊富なサイトを選ぶのがポイントです。
経験が少ない20代前半の方には、ポテンシャル採用を得意とする総合型転職サイトが適しています。これらのサイトでは、未経験から挑戦できる求人が充実しているため、スキルに自信がなくても安心です。
一方、20代後半でスキルや経験を活かしてキャリアアップを目指す方は、ハイクラス向けや特定の業界・職種に特化した転職サイトを選ぶとよいでしょう。
また、目指す業界や職種が明確な場合には、特化型の転職サイトを活用することで、より自分の希望に近い求人を見つけやすくなります。
自分の目標や条件に合ったサイトを選ぶことで、転職活動を効率よく進めましょう。
20代で転職する時に成功する6つのポイントを解説！良い転職のやり方とは
30代で異業種への転職で意識すること
30代でスキルや経験が未熟だと感じる場合でも、異業種転職は不可能ではありません。実際、30代の転職者の過半数以上が異業種への転職を成功させています。
パーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェントサービス「doda」の調査結果によると、30～34歳では65.0%、35～39歳では64.3%が異業種へ転職を実現しています。
このように30代でも異業種への転職は可能であるため、このセクションでは30代が異業種転職を成功させるために重要なポイントを詳しく解説します。
■ 30代は即戦力が求められている
■ 異業種×同業界か同業種×異業界での転職を検討する
30代は即戦力が求められている
30代が異業種へ未経験で挑戦する際には、企業から即戦力としての期待が高い点を認識することが必要です。20代のようにポテンシャルを重視した採用よりも、実際の経験やスキルが評価の鍵を握ります。
また、転職後に会社の風土や価値観が合わず短期離職するリスクを軽減するため、自身に適した企業選びがさらに重要となります。
成功する異業種転職のためには、まず自己分析を徹底しましょう。これまでの経験や知識が新たな職場でどのように活用できるかを明確にすることで、企業とのミスマッチを防ぎます。
また、自分では気づきにくい強みを把握するためには、転職エージェントの活用が有効です。転職エージェントのプロの視点からスキルを評価してもらうことで、見落としていた価値を再発見できる可能性があります。
さらに、スキルの棚卸しを行うことで、企業側のニーズと自身の能力を適切に結びつけ、転職の成功確率を高められます。この取り組みによって短期離職を避け、キャリアの安定を図ることができます。
異業種×同業界か同業種×異業界での転職を検討する
30代で転職を検討する際、まずは業界や職種のどちらかを維持する選択肢を考えるのがおすすめです。同じ業界・同職種であれば、これまでの経験をフルに活かすことができ、転職先で即戦力としての期待に応えやすくなります。
特に業界特有の知識やネットワークを強みとしてアピールできれば、企業側から高評価を得られるでしょう。
一方、同業界で異業種、または同職種で異業界への転職を選ぶ場合、これまで培ってきた経験を土台に新たな環境でスキルを発揮できる可能性が広がります。
どちらの場合でも、転職の成功には自分のキャリアビジョンを明確にし、適切な準備をすることが鍵となります。
30代で転職成功に導く7つのポイント！転職のメリットデメリットや注意点も解説
未経験転職でミスマッチを防ぐ3つのポイント
転職におけるミスマッチを防ぐには、事前の準備が成功の鍵となります。とりわけ未経験の分野へ挑戦する際は、各段階での具体的な対策が重要です。
このセクションでは、ミスマッチを回避するために必要な3つのポイントを解説します。
1. 自己分析を徹底しよう
2. 情報収集を怠らない
3. エージェントや相談窓口を活用する
1. 自己分析を徹底しよう
転職活動を成功させるための最初のステップは「自己分析」です。このプロセスでは、自分の価値観や将来の目標を見つめ直すことで、転職理由や志望動機を明確にします。
たとえば、「なぜその業界を目指すのか」「転職後にどのようなキャリアを築きたいのか」を深く掘り下げ、自分なりの答えを出しておくことが求められます。
この準備をせずに「なんとなく」で転職してしまうと、入社後に想像とのギャップに悩まされる可能性が高くなります。
一方で、自己分析を通じて転職の目的を明確にしておけば、選考時や条件交渉の場面で冷静な判断を下せるでしょう。
また、自分自身の考えを言語化しておくことは、履歴書や面接でも説得力のあるアピールにつながります。
【例文付き】転職の履歴書作成で使える自己PRの書き方とコツを紹介
2. 情報収集を怠らない
転職でミスマッチを避けるためには、業界や企業に関する情報収集が欠かせません。転職の目的が明確になったら、その次に行うべきは志望企業や業界の研究です。
特に、業界全体の動向や企業の特徴を把握することは、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要です。
たとえば、求人広告や募集要項を詳細に確認することで、業務内容や条件面の理解を深めることができます。
これに加えて、企業理念や職場環境に関する情報を得られる場合もあるため、こうした点も見逃さず確認することが重要です。
不十分な情報のまま選考を進めてしまうと、後々ミスマッチが生じるリスクが高まるため、さまざまな媒体を活用して情報を正確に把握しましょう。
3. エージェントや相談窓口を活用する
転職において正確な情報を得ることは難しく感じることもありますが、そのような場合は転職エージェントや相談窓口の活用がおすすめです。
これらの専門機関では、企業の内部事情や最新の採用状況など、インターネットでは得られない情報を提供してくれます。
たとえば、転職エージェントのキャリアアドバイザーは、応募者に合った企業を提案しつつ、選考対策のサポートも行います。
また、ミスマッチを防ぐための具体的なアドバイスをもらえる点も魅力です。情報収集に行き詰まった場合は、ぜひ活用を検討してみてください。
【2025年最新版】転職サイトおすすめランキング43選を分野別に徹底比較
【2025年最新】転職エージェントおすすめ30選！成功に導くエージェントの選び方も紹介
転職を検討している方からのよくある質問
ここでは、転職を検討している方が抱えるよくある疑問について、具体的なデータをもとに以下の質問について回答をお答えします。
Q1. 転職先で一番多い業界はどこ？
Q2. 転職する時は何年目が多い？
Q3. 転職する時は並行して平均何社ほど受けている？
Q1. 転職先で一番多い業界はどこ？
転職先として人気が高い業界には特徴があります。
特に「商社」が異業種からの転職者割合で最も高く、80.0％に達しています。次に続くのは「人材業界」（77.8％）、「小売・卸売・サービス業界」（75.0％）などで、これらの業界は職種の多様性や成長性が転職希望者からおすすめされやすい理由と言えるでしょう。
例えば、「機械・電気業界」（64.1％）や「旅行・エンタメ業界」（63.6％）でも異業種からの転職者が多く、その選択肢の幅広さが魅力です。
こうしたデータを参考にすることで、自分の経験が生かせる転職先の候補を考えるきっかけになります。
Q2. 転職する時は何年目が多い？
転職に踏み切る時期として、最も多いのは入社後3年目までのタイミングです。理由として、早い段階でキャリアの方向性を再検討したいと考える人が多いことが挙げられます。
例えば、厚生労働省のデータによると、入社後3年以内に離職する新卒者が3割を超えることが示されています。これは早期離職の多さを裏付ける具体例です。
ただし、転職の際には「年数」だけで判断するのではなく、「これまでにどんな経験を積んだか」が重視されます。将来の目標に向けて計画的に転職を考えれば、年数に関係なく、転職はキャリアアップのおすすめの手段と言えるでしょう。
Q3. 転職する時は並行して平均何社ほど受けている？
転職活動では、複数の企業に応募するのが一般的です。マイナビの転職動向調査によると、2021年度のデータでは、転職者が応募した企業数の平均は8.4社で、実際に面接を受けたのは3.5社でした。
この数値は年齢や性別によっても異なり、例えば20代後半男性では応募数が9.9社、面接数が4.8社と多くなる傾向があります。
これらのデータは、転職活動の規模感を知る具体例として役立ちます。効率的な活動を目指すなら、複数の選択肢を視野に入れながら、自分の希望条件に合致する企業を見つけることがおすすめです。
転職における平均応募数を紹介！書類通過や内定率を合わせて解説
転職でおすすめな職種と業界のまとめ
転職を成功させるためには、自分のやりたいことを明確にし、働きやすい環境を提供する企業を見つけることが重要です。特に、職種や業界選びは転職の成否を大きく左右するポイントとなります。
転職活動を効率的に進めるには、転職エージェントの利用がおすすめです。
これらのサービスでは、プロのアドバイスを受けられるだけでなく、自分のスキルや希望条件にマッチした求人情報を幅広く紹介してもらえるため、選択肢を大幅に広げることができます。
最適な職場を見つけるために、ぜひ転職エージェントを活用し、自分らしく働ける環境を手に入れましょう。