【2025年最新】転職エージェントおすすめ30選！成功に導くエージェントの選び方も紹介

転職を検討している方にとって、どのエージェントを利用するかは非常に重要なポイントです。年齢やキャリアに適したエージェントを見つけることで、理想の転職を現実のものにする道が開けます。

この記事では、転職エージェントとしての経験を持つ筆者が、厳選したおすすめ転職エージェント30選を一挙に紹介します。

また、選び方のポイントについても丁寧に解説。あなたのニーズにぴったり合うエージェントを見つけ、転職をスムーズに進めるためのヒントを提供します。

転職エージェントには総合型と特化型があることを知っておこう

転職エージェントは、幅広い業界に対応した「総合型」と、特定の職種や業界に特化した「特化型」の2種類に分類されます。この違いを理解することで、より効率的な転職活動を進められるでしょう。

転職エージェントの利用を検討している方の中には、どちらが自分に適しているのか迷う方も多いかもしれません。

このセクションでは、それぞれの特徴やメリット・デメリットを詳しく解説します。自分のキャリアプランに合った転職エージェントを選ぶ参考にしてください。

転職エージェントの総合型とは

総合型転職エージェントは、業界や職種を問わず幅広い求人を取り扱うサービスです。大手企業を中心に多くの求人情報を保有しているため、選択肢が広がるのが最大の特徴です。

具体例としては『リクルートエージェント』や『doda』が挙げられ、全国対応しているため地方の求人にも強みがあります。特に転職初心者や求人数を重視する方におすすめです。

総合型のメリットは、豊富な求人情報だけでなく、業界横断的な情報収集ができる点や、異業種への転職にも役立つ点が挙げられます。また、経験豊富なキャリアコンサルタントの支援を受けられるため、転職活動全般で質の高いサポートが期待できます。

一方で、専門性が必要な職種では、担当者の知識不足を感じる可能性があります。また、大手エージェントでは利用者が多いため、事務的な対応に感じる場合もあるでしょう。

転職エージェントの特化型とは

特化型転職エージェントは、特定の業界や職種に絞って求人を取り扱う専門的なエージェントです。

たとえば、ITやWeb分野では『レバテックキャリア』、飲食業界では『クックビズ』といった、専門分野に特化したサービスが存在します。このようなエージェントは、その業界や職種に精通したコンサルタントが在籍しており、具体的で実践的なアドバイスを受けられるのが魅力です。

特化型のメリットとしては、求人サイトでは得られない現場の生の情報を提供してもらえる点や、業界動向を踏まえた将来のキャリアプランを立てられる点があります。また、業界出身のコンサルタントが多いため、利用者と専門的な視点で話ができるのも大きな利点です。

ただし、求人数が限られるため、幅広い選択肢を求める場合には総合型と併用するのがおすすめです。

総合型と特化型のどちらを選べば良いのか

転職エージェント選びの際には、総合型と特化型、それぞれの特徴を理解し、効率よく転職活動を進めることがポイントです。総合型は幅広い業種・職種をカバーしており、多くの求人情報から選択肢を広げるのに適しています。

一方、特化型は特定の業界や職種に深く精通しており、より専門性の高いアドバイスを得られるのが魅力です。これらを上手に組み合わせることで、それぞれの強みを活かしながら、理想の転職先を見つけることができます。

たとえば、総合型で幅広く求人を探しつつ、特化型で専門的な視点からアドバイスを受ければ、転職の成功率はさらに高まるでしょう。

まとめると、総合型と特化型を併用することで、双方の利点を活かしながら転職活動を効率的に進めることが可能です。自分のキャリアや目標に合わせて、最適なエージェントを選びましょう。

【2025年版】転職でおすすめな職種と業界10選！未経験でも挑戦可能な業界とは

20代におすすめな総合型転職エージェント

20代で転職を目指す方にとって、自分に合った転職エージェントを選ぶことが成功の鍵です。この年代では、これまで培ってきたスキルや経験を活かせる求人に加え、新たなキャリアへの挑戦も視野に入れることが大切です。

ここでは、20代の転職活動をしっかりとサポートしてくれる総合型転職エージェントを厳選してご紹介します。それぞれの特徴を比較しながら、自分に最適なエージェントを見つけるヒントにしてください。

20代で転職する時に成功する6つのポイントを解説！良い転職のやり方とは

転職エージェント
サービス名	第二新卒エージェントneo	マイナビジョブ20’s	リクルートエージェント
求人数	公開求人数：非公開 非公開求人数：非公開	公開求人数：6,140件 非公開求人数：非公開	公開求人数：770,360件 非公開求人数：253,650件
おすすめポイント	20代におすすめ 平均8時間サポート 転職満足度3年連続1位	20代求人が豊富 未経験求人あり サポートが手厚い	求人数が豊富 未経験求人あり 全業界や職種に強い
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1. 第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、20代に特化した転職エージェントとして圧倒的な実績を誇ります。

たとえば、平均113万円の年収アップや、最短2日での内定獲得（平均26日）、書類選考通過率94.7％など、結果を重視したサービスが魅力です。

また、第二新卒だけでなく、既卒やフリーター、高卒、中卒など幅広い背景を持つ求職者に対応しており、キャリアの再スタートを全力で支援。初めての転職で不安を感じる方でも、安心して利用できる点が強みです。

第二新卒エージェントneoで求人を見る

2. マイナビジョブ20’s

20代や第二新卒、既卒者を対象とするマイナビジョブ20’sは、転職初心者にもおすすめの転職エージェントです。登録時に受けられるキャリアアドバイザーの適職診断により、自分に適した求人が見つけやすいのが大きな特徴です。

さらに、企業から直接スカウトを受けられる機能を活用することで、これまでの経験やスキルを活かした転職が可能になります。未経験者向けの求人も豊富で、新たな業界や職種へのチャレンジを後押ししてくれるため、挑戦の幅を広げられるでしょう。

内定後も充実したアフターフォローが提供され、安心して次のキャリアへ進むサポートが整っています。

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3. リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数と転職支援実績を誇る、おすすめの転職エージェントです。2024年10月時点での公開求人数約476,000件、非公開求人数約404,000件と、他を圧倒する求人情報量が強みです。

また、独自のデータマッチングシステムにより、求職者の希望に合った求人を日々提案。業界ごとに専門知識を持つアドバイザーからアドバイスを受けられる点も、リクルートエージェントを利用する大きなメリットです。

これにより、多くの選択肢の中から自分に最適な企業を見つけることができます。

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30代におすすめな総合型転職エージェント

30代の転職活動は、キャリアアップや専門性の深化を目指す重要な時期です。この年代では「高年収」「管理職」「専門職」などのニーズが高まるため、それに応える転職エージェントの選択が成功のカギとなります。

このセクションでは、30代におすすめの総合型転職エージェントを厳選し、それぞれの特徴を詳しく解説します。

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30代男性の転職おすすめ成功ガイド！未経験から挑戦できる職種7選と重要ポイント

転職エージェント
サービス名	JACリクルートメント	ビズリーチ	ミドルの転職
求人数	公開求人数：15,000件以上 非公開求人数：非公開	公開求人数：316,650件 非公開求人数：非公開	公開求人数：333,065件 非公開求人数：非公開
おすすめポイント	管理職社求人豊富 高年収 外資系求人あり	ハイクラス転職 スカウト機能 高年収	30代ミドル層特化 日系大手中心 高年収
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1. JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイキャリア層に特化した転職エージェントで、30代の求職者にとって最適な選択肢の一つです。これまでに43万人以上の転職を支援した実績があり、専門コンサルタントがあなたのキャリアプランに合わせて求人を厳選します。

国内外の企業との強力なネットワークを持ち、外資系企業やグローバルなポジションを目指す方にも対応可能です。特に海外進出を目指す方や外資系企業でキャリアを積みたい方に、JACリクルートメントは最適な転職エージェントと言えるでしょう。

総合的な支援を受けながら、高い専門性が求められるポジションへの転職を目指す30代の方におすすめです。

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2. ビズリーチ

ビズリーチは、ミドル層からエクゼクティブ層向けの求人が豊富で、年収1,000万円以上の高収入求人が多数揃っています。キャリアアップを目指す30代にとって、魅力的な求人が見つかる転職エージェントです。

ヘッドハンターからのスカウトを直接受けられる仕組みがこのサイトの最大の特長であり、効率的に理想の転職先を見つけることが可能です。また、外資系コンサルティングファームや投資銀行、大手商社といった高い専門性が求められる求人が充実しています。

プロのサポートを受けながら、理想のキャリアを築きたい30代には、ビズリーチが間違いなくおすすめです。

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3. ミドルの転職

ミドルの転職は、管理職や経営幹部向けの求人に特化した転職サイトで、30代のキャリアアップに最適なパートナーです。10万件以上の求人から、自分に合った案件を見つけることができます。

IT・通信系職種の求人が特に豊富で、エンジニアやITコンサルタントを目指す方にも対応。また、管理部門や新規事業部門のリーダーポジション、さらにはCFOやCOO、CHROといった経営層ポジションの求人も数多く取り揃えています。

高年収と責任あるポジションを目指す30代にとって、ミドルの転職は理想的な選択肢です。

ミドルの転職で求人を見る

40・50代におすすめな総合型転職エージェント

40代・50代の転職では、これまでの経験やスキルを最大限に活かしながら、新たなチャレンジができる環境を選ぶことがポイントです。

この年代では、一般的な転職サイトだけでなく、ミドルシニア世代に特化した転職エージェントを利用することで、より効率的かつ満足度の高い転職活動が可能になります。

ここでは、特に40代・50代におすすめの総合型転職エージェントをご紹介します。それぞれの特徴を把握し、自分のキャリアに合ったエージェントを選んでみてください。

40代での転職はやめた方が良い？難しい理由と成功させる6つのポイントを紹介

転職エージェント
サービス名	FROM40	マイナビミドルシニア
求人数	公開求人数：16,813件 非公開求人数：非公開	公開求人数：140,000件以上 非公開求人数：非公開
おすすめポイント	40代以上に特化 正社員求人豊富 求人数トップクラス	40代以上に特化 全業界や職種に強い 手厚いサポート
リンク	求人を見る	求人を見る

1. FROM40

FROM40は、40代・50代に特化した転職サイトとして、多くの求職者に支持されています。大手サイトのような求人数の多さはないものの、ミドルシニア層をターゲットとした求人においてはトップクラスの掲載数を誇ります。

そのため、メインで利用している転職エージェントやサイトに加えて登録しておくことで、選択肢が広がります。特に、40代・50代向けの求人が多い点が強みで、年代に合った転職先を効率的に見つけられるでしょう。

FROM40で求人を見る

2. マイナビミドルシニア

マイナビミドルシニアは、40代から60代まで幅広い年代の転職をサポートする特化型転職サイトです。

特筆すべきは「ノック機能」で、書類選考や面談の前に企業に採用対象かどうかを確認できる点です。この機能を活用することで、無駄な応募を避け、効率的に転職活動を進められます。

マイナビミドルシニアで求人を見る

女性におすすめ総合型転職エージェント

女性が転職活動を成功させるためには、ライフイベントや将来のキャリアプランを踏まえた支援が不可欠です。

本セクションでは、結婚、出産、育児などさまざまなライフステージを考慮し、女性のニーズに特化した転職エージェントを厳選して紹介します。効率的に転職を進めたい方にとって、これらのサービスは心強い味方となるでしょう。

【2025年最新版】女性におすすめな転職サイト比較ランキング20選

転職エージェント
サービス名	マイナビエージェント女性の転職	type女性の転職エージェント	LIBZ（旧：リブズキャリア）
求人数	公開求人数：71,302件 非公開求人数：14,461件	公開求人数：33,970件 非公開求人数：非公開	公開求人数：339件 非公開求人数：非公開
おすすめポイント	20〜30代向け 求人数豊富 未経験求人豊富	女性に特化 ハイクラス求人豊富 女性特化のサポート	女性に特化 ハイクラス求人豊富 在宅ワーク案件
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1. マイナビエージェント 女性の転職

マイナビエージェント 女性の転職は、職務経験が短い方やブランクがある方でも安心して利用できる転職エージェントです。このサービスは、マイナビ転職内に掲載されている女性向け求人を中心に提供されており、女性特有の要望に応える求人を効率的に探せます。

求人数こそリクルートエージェントやdoda転職エージェントには及ばないものの、女性に特化した求人の質と量は業界トップクラス。さらに、ライフスタイルの変化や柔軟な働き方についての相談にも親身に対応してくれるため、転職活動中の頼もしいパートナーとなるでしょう。

女性が抱える多様な転職ニーズをサポートするサービスを探している方には、この転職エージェントがおすすめです。

マイナビエージェント 女性の転職で求人を見る

2. type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、その名の通り女性に特化した転職サポートを提供するサービスで、未経験や社会人経験の浅い方にも定評があります。年間5,000人以上の女性が利用しており、キャリアアドバイザーの多くが女性であるため、安心して相談できる環境が整っています。

このサービスは、キャリアアップを目指す方や、ライフワークバランスを重視した働き方を求める方に最適です。また、結婚や育児といった人生の節目に合わせたキャリアチェンジを検討している方にも、具体的かつ現実的な提案を行います。

女性目線の丁寧なサポートが魅力のこのサービスは、女性におすすめの転職エージェントの一つです。

type女性の転職エージェントで求人を見る

3. LIBZ（リブズ）

LIBZ（リブズ）は、女性向けの正社員求人を多く扱う転職エージェントで、初めての転職や複数回目の転職にも幅広く対応しています。このサービスでは女性キャリアコンサルタントが在籍し、個々のライフステージに応じたキャリアプランのアドバイスを行っています。

結婚や出産など、女性特有のライフイベントを視野に入れた転職活動をサポートする点が特徴です。さらに、求人紹介だけでなく、書類添削、面接対策、条件交渉など、転職活動全般をカバーするサービスを提供しています。

キャリアとプライベートの両立を目指す女性には、特におすすめしたい転職エージェントです。

LIBZ（リブズ）で求人を見る

ITエンジニア・Web業界に特化した転職エージェント

ITエンジニアやWeb業界への転職を目指す方にとって、特化型の転職エージェントを利用することは成功への近道です。業界の知識に精通したキャリアアドバイザーからのサポートや非公開求人へのアクセスなど、専門性の高いエージェントを活用することで、理想の職場を見つけるチャンスが広がります。

以下では、IT・Web業界に特化したおすすめの転職エージェントを厳選してご紹介します。

転職エージェント
サービス名	レバテックキャリア	Geekly	マイナビITエージェント
求人数	公開求人数：31,690件 非公開求人数：非公開	公開求人数：22,717件 非公開求人数：9,000件以上	公開求人数：22,744件 非公開求人数：5,701件
おすすめポイント	非公開求人数が多数あり 年収アップ 面接対策が手厚い	非公開求人多数 内定までが早い IT特化型	エンジニア求人豊富 手厚いサポート 年収アップ
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1. レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT・Web業界に特化した転職エージェントで、エンジニアやクリエイターの転職支援に強みを持っています。専任のキャリアアドバイザーが、業界特有のニーズや最新動向を踏まえた的確なアドバイスを提供します。

また、「ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1」に選ばれた実績を持ち、転職成功率96%や平均年収70万円アップという成果が注目されています。

さらに、企業ごとの専任担当者が現場エンジニアなどへの年間10,000回に及ぶヒアリングを実施しており、求人情報の信頼性が高い点が特徴です。経験者向けの求人が中心ですが、条件の良いポジションが多く揃っています。

Googleでの高評価も納得のサービスを提供しており、ITエンジニアの転職を考える方にとって欠かせない選択肢と言えるでしょう。

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2. Geekly（ギークリー）

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界を専門とした転職エージェントで、職場定着率97%という高い成果を誇っています。職種ごとに選任されたコンサルタントが対応し、個々のキャリア目標に合わせた支援を行っています。

その結果、「doda Valuable Partner Award BEST AGENT」の受賞や、転職後活躍率86%といった優れた実績を残しています。

さらに、GeeklyではIT転職専門の書類作成チームが応募書類を代行作成してくれるため、効率的な転職活動が可能です。Google口コミ評価も4.3と高く、丁寧で親身な対応が評価されています。IT業界で新しいキャリアを切り開きたい方にぴったりの転職エージェントです。

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3. マイナビITエージェント

マイナビITエージェントは、大手求人サイト「マイナビ」が運営するITエンジニア向けの転職エージェントです。豊富な非公開求人を扱い、大手企業からスタートアップまで幅広い選択肢を提供しています。

経験豊富なキャリアアドバイザーによる個別サポートが充実しており、求職者一人ひとりのスキルや希望条件に合った求人を提案してくれます。

特に、ITエンジニア特有の知識を持つアドバイザーが在籍しているため、専門的なアドバイスを受けられる点が転職成功率の高さに繋がっています。初めての転職でも安心して利用できるおすすめのエージェントです。

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コンサル業界に特化した転職エージェント

コンサルティング業界への転職を目指す方には、業界特化型の転職エージェントの利用が成功への近道です。これらのエージェントは、専門知識や業界ネットワークを活かして、求職者一人ひとりに合った求人を紹介してくれるため、効率的に転職活動を進められます。

以下では、特におすすめの3つの転職エージェントをご紹介します。

転職エージェント
サービス名	アクシスコンサルティング	MWH HR Products	MyVision
求人数	公開求人数：非公開 非公開求人数：非公開	公開求人数：4,548件 非公開求人数：5,374件	公開求人数：非公開 非公開求人数：非公開
おすすめポイント	未経験OK求人あり。 平均サポート期間3年。 ヘッドハンティングあり。	国内ファームほぼ全て紹介。 面接サポートが充実。 ハイクラス求人が豊富。	サポートの質が高い。  面接対策が充実 企業内部情報共有あり
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1. アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、国内最大級のコンサルタント専門の転職エージェントです。登録者数は現役コンサルタントの4人に1人に達し、これまでに約85,000名の転職支援実績を誇ります。そのうち77％が非公開求人であり、通常の転職サイトでは見つけにくい案件にもアクセス可能です。

特に、大手コンサルティングファームのマネージャー以上のポジションでの採用支援に強みを持ち、創業20年の豊富なノウハウを活かして企業と求職者をマッチングしています。また、独立支援やフリーランス案件の紹介も行っており、転職活動の枠を超えた包括的なキャリアサポートが受けられる点が特徴です。

さらに、中長期的な視点でキャリアを支援する姿勢が評価されており、「今は転職のタイミングではない」と判断された場合でも、無理に進められることはありません。この柔軟なサポート体制が、多くの求職者に選ばれる理由の一つです。

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2. MWH HR Products

MWH HR Productsは、三井物産グループが運営するコンサルタント経験者向けの転職エージェントです。利用者の平均年収が764万円であり、その約半数が700万円以上の高年収を実現していることから、収入アップを目指す求職者に特におすすめです。

このエージェントは、ハイクラス求人を多く保有しており、コンサルティング業界での経験やスキルに基づいたキャリアプランの提案を得意としています。また、個別対応による最適な求人紹介が特徴で、キャリアアップを目指す方はぜひ登録しておきたいサービスです。

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3. MyVision

MyVisionは、コンサル業界特化型の転職エージェントで、コンサルファーム出身のキャリアアドバイザーが転職活動をサポートします。国内のほぼすべてのコンサルティングファームとネットワークを持ち、幅広いポジションの求人に対応可能です。

未経験者へのサポートも充実しており、利用者の約7割がコンサル業界未経験者です。一人ひとりのスキルや将来のキャリアプランに応じて最適な求人を提案してくれるため、業界未経験者でも安心して利用できます。

新しいキャリアに挑戦したい方に最適な転職エージェントと言えるでしょう。

MyVisionで求人を見る

不動産業界に特化した転職エージェント

不動産業界への転職を成功に導くには、業界に精通した転職エージェントの活用が重要です。以下から、自分に合った転職エージェントを選び、不動産業界での新たなステップを踏み出しましょう。

転職エージェント
サービス名	リアルエステートWORKS	RSG不動産転職	宅建Jobエージェント
求人数	公開求人数：7,072件 非公開求人数：非公開	公開求人数：5,000件以上 非公開求人数：非公開	公開求人数：3,000件以上 非公開求人数：非公開
おすすめポイント	社内内部情報共有可能 面接対策が充実 年収アップ	月収や年収アップ 転職サポートが充実 業界トップクラスの求人数	不動産業界に特化 地域密着型中小企業求人あり 転職サポートが充実
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1. リアルエステートWORKS

リアルエステートWORKSは、不動産業界に特化した転職エージェントとして、多くの求職者に選ばれています。一人の担当者が企業と求職者の双方を担当する体制を採用し、転職後のミスマッチを最小限に抑えています。

さらに、独自の面接対策資料を活用したサポートや、AIを活用した書類作成代行サービスを提供しており、特に忙しい求職者にとって頼もしい存在です。不動産業界への転職をスムーズに進めたい方におすすめのエージェントです。

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2. RSG不動産転職

RSG不動産転職は、不動産業界専門の転職エージェントとして、年収アップを目指す方々から高い評価を得ています。

キャリアコンサルタントの交渉力により、年収アップ率99.4%を実現し、1.2～1.5倍の収入増加をサポート。非公開求人を含む5,000件以上の求人を保有しており、大手総合デベロッパーから地場不動産まで幅広い業種に対応しています。

収入やキャリアアップを目指す方には必見の転職エージェントです。

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3. 宅建Jobエージェント

宅建Jobエージェントは、不動産業界専門の転職エージェントとして、20～30代の若手転職希望者に人気があります。専任のキャリアアドバイザーが、不動産業界への転職やキャリアアップを丁寧にサポート。

特に資格がない方や転職に不安を抱える方でも、充実した支援体制により高い選考通過率を実現しています。

「これからどう働きたいか」を考えながら転職をしたい方や、不動産業界でキャリアを築きたい方におすすめです。

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金融業界に特化した転職エージェント

金融業界への転職を成功させるためには、業界に特化した転職エージェントを利用するのが鍵です。これらのエージェントは、金融業界の求人情報や求職者に必要なスキルセットに精通しており、的確なアドバイスを提供します。

ここでは、金融業界への転職を目指す方におすすめの転職エージェントを2つ紹介します。

転職エージェント
サービス名	マイナビ金融エージェント	コトラ
求人数	公開求人数：71,302件 非公開求人数：14,461件	公開求人数：28,241件 非公開求人数：非公開
おすすめポイント	入社後手厚いサポート 非公開求人が豊富 金融業界に精通	ハイクラス転職に特化 年収アップ サポートが充実
リンク	求人を見る	求人を見る

1. マイナビ金融エージェント

「マイナビ金融エージェント」は、マイナビエージェントが提供する金融業界専門の転職サービスです。スタッフは、メガバンクや地方銀行、証券会社、生命保険業界など、金融業界の現場に精通したメンバーで構成されています。

このエージェントの強みは、業界特有のノウハウを活かしたサポートに加え、金融業界の専門家による長期的なキャリアカウンセリングです。3年後、5年後、10年後を見据えたアドバイスを提供し、転職後の定着率は97.5％という高い実績を誇ります。

さらに、マイナビ金融エージェントは金融系職種全般に対応しており、大手企業や総合商社など、金融業界に限らず幅広い求人を紹介してもらえます。独占求人も多く、金融業界に転職を考えている方にはぜひ一度チェックしていただきたいエージェントです。

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2. コトラ

コトラは、金融業界に特化した転職エージェントで、幅広い分野での求人情報を提供しています。ESG関連やインベストメントバンキング、投資事業、不動産金融、保険ビジネス、マーケットビジネスなど、金融業界内での多様な選択肢を提供しています。

また、コトラはIT・Web業界や製造業、営業・広告宣伝業界など、金融業界を中心に他の業界の求人も豊富に取り扱っており、異業種への転職を希望する方にも対応可能です。

コトラのキャリアアドバイザーは、最新のジョブマーケットの動向や各企業の求人情報を提供し、求職者が約27,000件の求人の中から最適な仕事を選べるようサポートします。幅広い業界の求人を検討したい方に最適な転職エージェントです。

コトラで求人を見る

看護師に特化した転職エージェント

ここから、看護師の転職活動に役立つおすすめの転職エージェントを紹介します。それぞれのサービスには特長があり、どのような看護師にも最適な選択肢を提供しています。

以下に、注目すべき転職エージェントを詳しく解説します。

転職エージェント
サービス名	レバウェル看護	ナース専科 転職	看護roo!
求人数	公開求人数： 148,350件 非公開求人数：非公開	公開求人数：200,000件以上 非公開求人数：非公開	公開求人数：205,820件 非公開求人数：非公開
おすすめポイント	幅広い分野の求人が豊富 サポートが手厚い 職場の詳細情報を提供	地域密着型 累計利用者数100万人 転職以外サポートあり	求人数業界最多水準 サポートが手厚い 絞り込み条件が多い
リンク	求人を見る	求人を見る	求人を見る

1. レバウェル看護

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）は、看護師専門の転職エージェントとして、豊富な転職実績を誇ります。運営元であるレバレジーズメディカルケア株式会社は、一般社団法人日本人材紹介事業協会に加入しており、厚生労働省からも認定を受けた信頼性の高いサービスです。

毎月20万人以上の看護師が利用しているため、安定した信頼のもとで転職活動を進められます。提供する求人は150,000件以上で、業界や条件に合った選択肢が豊富。加えて、求人先の実態に精通しており、訪問して得た内部情報をもとに自分に最適な職場を見極められます。

転職活動中のスケジュール管理やアドバイスも非常に便利で、メールやLINEを通じていつでも相談可能です。忙しい看護師にも、隙間時間を活用して転職活動をサポートしてくれます。

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2. ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）

ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）は、年間で10万人以上の看護師が利用する人気の転職エージェントです。転職活動に不安がある場合でも、専門のキャリアパートナーがあなたの希望に合わせてサポートしてくれます。職場の内部情報や勤務条件の詳細を事前に調査し、的確なアドバイスを提供します。

特に、保健師や訪問看護、ブランクからの復職など、特化した求人特集も多く、スピーディーに転職したい方に最適です。また、プライバシーマークを取得しているため、個人情報の取り扱いにも配慮されています。

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3. 看護roo!転職

看護roo!転職は、10年以上の実績を持ち、東証一部上場企業が運営している信頼性の高いサービスです。全国規模で求人数は80,000件以上。病院の求人情報が豊富で、月給42万円以上や年休130日以上といった、厳選された高給与・好条件の職場も取り揃えています。

登録から転職まで、オンラインで完結し、手軽に条件を伝えることで自分にぴったりの求人を提案してもらえます。LINEやメールを活用して、求職者の疑問にもしっかり答えてくれます。

実際に働いている看護師の口コミを元に、職場の雰囲気や実態を事前に知ることもでき、安心して転職活動を進められる点が魅力です。

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介護士に特化した転職エージェント

介護士の転職を考えている方に向けて、特におすすめの転職エージェントを厳選してご紹介します。それぞれのエージェントが持つ特徴や強みを活かして、理想の転職先を見つけてみましょう。

転職エージェント
サービス名	レバウェル介護	マイナビ介護職	介護ワーカー
求人数	公開求人数：45,555件 非公開求人数：非公開	公開求人数：78,915件 非公開求人数：非公開	公開求人数：106,194 件 非公開求人数：非公開
おすすめポイント	求人数が豊富 幅広い雇用形態 転職サポートが充実	サポートが手厚い 求人数が豊富 夜勤求人に強い	求人数が豊富 年収アップ 介護施設の内部事情
リンク	求人を見る	求人を見る	求人を見る

1. レバウェル介護（旧：きらケア正社員）

レバウェル介護（旧：きらケア正社員）は、年間80万人が利用する介護士転職に特化した転職エージェントです。一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しており、これまで多くの求職者に質の高いサポートを提供してきました。

10万件以上の求人を保有し、「未経験・無資格OK」「日勤のみ」「月給33万円以上」など、幅広い条件に対応した求人が揃っています。さらに職場のネガティブな情報も事前に教えてくれるため、入職後のミスマッチを防ぎやすい点も特徴です。

また、面接前にはしっかりと対策を行い、必要に応じて面接への同行もサポート。電話やメールなど、希望する連絡手段を選べるため、自分のペースで転職活動を進められるのも嬉しいポイントです。まずは気軽に相談してみたい方にもおすすめのエージェントです。

レバウェル介護で求人を見る

2. マイナビ介護職

介護業界に特化した転職エージェントとして、マイナビ介護職は「介護分野適正」認定を取得しており、安心して利用できるサービスを提供しています。

40年以上にわたり人材ビジネスを展開してきた実績があり、その豊富なノウハウで転職活動をしっかり支援してくれます。夜勤求人に特に強く、夜勤手当13,000円といった高収入求人も多数掲載。

また、現場を直接訪れるキャリアアドバイザーが、体制の整った施設のみを厳選して紹介してくれるため、質の高い転職が期待できます。担当者は親身になって転職状況をヒアリングし、希望に沿った求人を提案。安心して転職活動を進められる、おすすめのエージェントです。

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3. 介護ワーカー

介護ワーカーは、介護業界に特化した転職エージェントで、常時7万件以上の求人情報を取り扱っています。都市部だけでなく地方の求人も充実しており、幅広い選択肢から転職先を探すことが可能です。

資格やスキルに応じた検索機能があり、自分の能力を活かせる高時給の求人も簡単に見つけることができます。初めて転職する方や業界未経験の方でも、担当者のアドバイスと充実したサポートで安心して活動を進められるのが魅力です。

さらに、プライバシーマークを取得しており、徹底した情報管理体制のもと安心して利用できます。多くの求人からベストな転職先を見つけたい方におすすめのエージェントです。

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保育士に特化した転職エージェント

保育士としてのキャリアをさらに広げたいと考えている方に向けて、特におすすめの転職エージェントをご紹介します。

転職エージェント
サービス名	保育士ワーカー	保育のお仕事
求人数	公開求人数：22,710件 非公開求人数：非公開	公開求人数：48,779件 非公開求人数：非公開
おすすめポイント	面接対策が充実 非公開求人あり 社内情報の共有が可能	求人の質が高い アドバイザーの対応が手厚い 非公開求人あり
リンク	求人を見る	求人を見る

1. 保育士ワーカー

保育士ワーカーは保育士専門の転職エージェントで、幅広い求人を扱っており、非公開求人も多数用意されています。

サポート体制が充実しており、履歴書の添削や面接の同行など、転職活動全体を手厚くサポートしてくれるのが特徴です。初めての転職で不安な方や、より良い条件の職場を求める方には特におすすめのエージェントと言えるでしょう。

さらに、プライバシーマークを取得し、個人情報の管理が徹底されているため、情報漏洩が心配な方でも安心して利用できます。

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2. 保育のお仕事

保育のお仕事は公開求人に加えて、他では見られない非公開求人も多数揃えた転職エージェントです。保育園や幼稚園だけでなく、認定こども園、託児所、学童保育など、多岐にわたる求人をカバーしています。

条件検索が充実しており、企業内保育や病院内保育、復職歓迎、社宅完備といった多様な条件での求人探しが可能です。また、月給29万円や賞与5ヶ月分、有給消化率100%などの人気求人も取り扱っているため、魅力的な転職先を見つけやすいでしょう。

転職サポートの充実度も大きな魅力です。求人の紹介だけでなく、選考対策や企業への条件交渉など、転職成功に向けて手厚いサポートが受けられます。

また、キャリアアドバイザーが実際に訪問して得た職場の内部情報や雰囲気を提供してくれるため、入職後のギャップが少ない点も安心材料です。

登録は公式サイトから約30秒で完了し、名前や生年月日、資格などの簡単な質問に答えるだけで利用を開始できます。無料で質の高い転職サポートを受けられるので、ぜひ試してみてください。

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成功に導く転職エージェントの選び方

転職成功のカギを握るのは、自分に合った転職エージェントを選ぶことです。しかし、数あるサービスの中から最適なエージェントを見つけるのは容易ではありません。

そこで、実際に転職エージェントを利用して成功した20代111名へのアンケート結果をもとに、転職を成功に導くエージェント選びのポイントを4つ厳選しました。これから転職活動を始める方は、ぜひ参考にしてください。

転職の方向性を一緒に決めてくれるエージェントを選ぶ

転職活動を成功させるには、転職の方向性を一緒に決めてくれるエージェントを選ぶことが重要です。なぜなら、転職で失敗しがちな原因として「やりたい仕事が明確でない」や「企業選びの軸が定まらない」といった悩みが挙げられるからです。

例えば、初めて転職をする人の多くが、現状の職場にモヤモヤを抱えつつも将来のキャリアビジョンを明確に描けていないという状況に直面しています。このような場合、エージェントのアドバイザーが「転職活動の軸」を言語化するサポートを行うことで、面接の合格率が上がり、入社後の満足感にもつながります。

転職エージェントを選ぶ際は、初回のカウンセリングでアドバイザーが転職の方向性に丁寧に向き合ってくれるかどうかをチェックしましょう。これが、転職の成功に大きく影響します。

面接対策を行なってくれるエージェントを選ぶ

転職成功において、面接対策を手厚く行ってくれる転職エージェントを選ぶことは非常に効果的です。というのも、面接対策を行ったことで「自信を持って面接に臨めた」「採用率が向上した」と感じる方が多いからです。

たとえば、一部のエージェントでは面接ごとに電話やメールで対策を行ったり、模擬面接を提供してくれるところもあります。

一方で、基本的なマニュアルや動画を送るだけでサポートが薄いエージェントもあるため、違いは明確です。企業や選考段階に応じた具体的な面接対策をしてくれるエージェントを選べば、不安を軽減し、採用の可能性を高めることができます。

マンツーマンで面接対策を行ってくれるエージェントを選ぶことが、転職活動を成功に導く近道となります。

転職エージェントを複数登録する

転職エージェントを複数登録することは、理想の転職先を見つけるためのおすすめの方法です。複数のエージェントを利用することで、より多くの求人情報にアクセスでき、自分に合ったサポートを受けやすくなるからです。

アンケート結果では、84.7%の転職成功者が「2社以上のエージェントを登録した」と答えています。例えば、幅広い求人を扱う大手総合型エージェントと、特定の業界に特化したエージェントを組み合わせて利用すれば、求人情報の幅と専門的なサポートの両方を手に入れることができます。

複数のエージェントを活用することで、それぞれの強みを最大限に引き出し、自分に最適な転職先を見つける可能性を高めましょう。

転職エージェントを活用して再就職をするまでの流れ

転職エージェントを活用することで、効率的な転職活動を進めることができます。

ここでは、登録から内定後のステップまで、具体的な流れを詳しくご紹介します。これから利用を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

1. 転職エージェントに登録する

転職エージェントの利用を開始するには、まず公式サイトでの登録が必要です。登録方法は簡単で、登録フォームに個人情報や希望条件を入力して送信するだけ。多くの場合、登録完了後に面談の日程を設定しますが、エージェントから直接電話やメールで連絡が来る場合もあります。

登録は、転職成功への第一歩ですので、ぜひ積極的に進めましょう。

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2. 転職エージェントからのヒアリングを受ける

登録が完了すると、キャリアアドバイザーとの面談に進みます。面談形式は、対面やオンラインなど多様で、転職エージェントによって選択可能です。この段階では、転職の希望条件や現状について詳しく話し合い、自分では気づきにくい強みや適性を見つけてもらえます。

プロの視点からのアドバイスを受けることで、自分に合った転職活動の道筋が明確になるでしょう。

3. 企業を紹介してもらう

キャリアアドバイザーは、求職者の希望と適性を考慮した上で、最適な企業を提案してくれます。一般には公開されていない非公開求人や、エージェント独自の選考ルートを利用できるのが魅力です。企業紹介の際には、その理由や背景を確認することで、より納得感のある選択ができます。

また、企業への推薦や面接の日程調整、条件交渉などもエージェントが代行するため、スムーズな転職活動を支援してくれます。

4. 書類作成や面接対策を行う

次に、選考に向けた準備を行います。キャリアアドバイザーが職務経歴書の作成をサポートしてくれるだけでなく、企業ごとの選考傾向を踏まえた面接対策も提供されます。

不採用の場合でも、アドバイザーと共に振り返りを行い、次回に活かせる具体的な改善点を見つけることが可能です。

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5. 内定後は円満退職に向けて行動する

無事に内定が決まったら、入社準備と退職手続きを進めます。エージェントは内定後も相談に応じてくれるため、入社に向けた不安や退職の進め方についてのアドバイスを受けられます。

また、内定辞退を希望する場合も、エージェントが代わりに企業へ伝えてくれるため安心です。

転職エージェントに関するよくある質問

転職エージェントを利用する際には、多くの方が共通して抱える疑問があります。ここでは、その代表的な質問と回答を分かりやすく解説します。

Q1. 転職エージェントはなぜ無料で使える？

転職エージェントを無料で利用できる理由は、企業側がサービスの利用料金を支払っているためです。企業は、転職エージェントを通じて人材を採用すると、採用成功時に数十万円から数百万円の報酬をエージェントに支払います。この仕組みにより、求職者は金銭的な負担なくサービスを受けることが可能です。

例えば、企業は自社に最適な人材を効率的に確保したいという目的でエージェントを活用しています。このように、企業のニーズに応じたビジネスモデルがあるため、求職者は安心して利用できます。

Q2. 転職エージェントを使うのはいつからが良い？

転職エージェントの利用は、転職希望時期の3カ月前から半年前に始めるのが理想的です。その理由は、転職活動には通常3カ月から半年程度の期間が必要であるためです。

例えば、求人の検索、書類準備、面接対策、内定取得、退職手続きといった各ステップに時間がかかります。したがって、転職希望時期を逆算して余裕を持った計画を立てることが、スムーズな転職活動の鍵となります。

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Q3. 転職エージェントを使わない方が良いと聞きますがなぜですか？

一部では「転職エージェントを使わなくても転職はできる」といった意見もありますが、それは一部のケースに過ぎません。エージェントを利用することで、求人の提案や選考対策、キャリア相談など、プロのサポートを受けられる点が大きなメリットです。

例えば、自分の希望に合った求人を効率的に見つけたり、履歴書や面接対策でプロのアドバイスを得たりすることが可能です。このような支援を活用することで、転職の成功率を高めることができます。

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転職エージェントおすすめのまとめ

転職エージェントは、適切に活用すれば転職活動の強力なパートナーとなります。その一方で、特定のエージェントだけを頼りにして決断すると、後になって後悔する可能性もあるため、慎重な判断が必要です。

転職活動は人生の重要な岐路であり、慎重に取り組むべきものです。エージェントを一つに絞らず、複数のサービスを比較・活用することで、より自分に合った選択肢を見つけられるでしょう。

また、エージェントの提案を鵜呑みにするのではなく、自分自身のキャリアの軸をしっかりと持つことが、満足度の高い転職を実現する鍵となります。

転職エージェントは、うまく使えば転職成功の大きな助けになります。本記事の情報を活用して、自分にとって「おすすめ」のエージェントを見つけ、納得のいく転職活動を進めていただけることを心より願っています。